为科学规范做好2026年度乌斯太校区专项绩效发放工作，近日，学院人事处调研组一行赴乌斯太校区开展专项绩效发放专题调研。乌斯太校区相关系部负责人、教师代表、行政工作人员代表参加调研座谈。

调研伊始，人事处调研组简要说明了此次调研的核心目的与重要意义，简要介绍了乌斯太校区专项绩效发放有关情况。在座谈交流中，调研组先后与机电工程系、化工工程系副处级以上领导干部及教师代表、行政人员代表就乌斯太校区专项绩效发放工作的现状、存在的问题进行了交流和探讨，与会人员结合自身工作实际，提出了许多具有针对性、实用性的改进建议。大家纷纷表示，希望学院进一步细化考核标准、优化发放流程，让专项绩效发放更加公平、公平、高效。

此次专题调研，搭建了人事处与乌斯太校区一线教职工沟通交流的有效平台，精准掌握了乌斯太校区专项绩效发放工作的实际情况，为学院后续完善绩效管理制度、提升人事管理服务水平奠定了坚实基础。下一步，人事处将以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，聚焦教职工急难愁盼问题，不断优化人事管理服务，切实发挥绩效分配激励作用，助力学院各项事业高质量发展。