化工工程系职教筑基强技能 稳岗拓岗促就业

近年来，化工工程系深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“科学指导就业、拓宽渠道就业、服务促进就业”为目标，2023届毕业生就业率达92.31%，2024届提升至99.39%，就业工作成效显著。

党政引领，构建全员参与机制。该系领导班子坚持将就业作为“生命线”，落实“教学与产业对接、能力与岗位匹配”理念，优化课程体系，强化实训实践，全员参与就业指导。班主任、专业教师精准摸排学生就业意向，形成“一人一策”动态帮扶机制。通过“实习就业一体化”培养模式，实现顶岗实习转就业率90%以上，个别学生通过自主就业或专升本实现发展。

深化产教融合，拓宽就业渠道。他们通过走访内蒙古、宁夏、新疆、青海、浙江等6省区40余家企业，拓展岗位300余个，与庆华集团、沪蒙能源等企业共建“实习-就业”直通车。举办多次“小而精”校企双选会，吸引近20家企业进校招聘，提供岗位100余个，促成60%参会学生现场达成就业意向。组织学生参加高新区“春风行动”招聘会，并赴企业实地观摩学习，增强了学生行业认知和职业体验。

优化培养模式，提升就业竞争力。动态调整课程体系，新增AI技术应用（流程优化、数据分析）等前沿课程模块。针对分析检验专业女生占比40%的特点，开设“实验室管理”“环保咨询”等选修课程，鼓励其考取“环境监测工程师”证书。以赛促学，组织学生参加学院视频简历大赛、职业生涯规划大赛并斩获一等奖，毕业生职业资格证书获取率达100%

精准施策，强化就业服务。该系大一至大三分别组织学生赴企业参观、校友分享会、求职技能培训，分层次开展职业生涯教育。依托内蒙古24356大学生就业服务平台，实现毕业生注册全覆盖，2024年精准推送岗位信息232条，促进就业比例稳步提升。

化工工程系主任黄文庆表示，今后将进一步深化产教融合，在满足阿拉善化工产业技能人才需求的基础上，今年新增宁夏宁东基地、新疆准东经开区等区域合作企业20家，拓展岗位500个，与沪蒙集团、博源天然碱等企业共建“订单班”，实现“入学即入职”。进一步优化专业培养，针对女生就业难题，强化“实验室管理”“环保咨询”等技能培训，推动“技能大赛-证书获取-头部企业推荐”培养链条。进一步完善就业服务，持续开展“小而精”双选会，组织参与“春风行动”“金秋招聘”等区域大型招聘活动，构建“本地保障、区域协同、新兴突破”就业格局，为化工行业输送更多高素质技术技能人才。