随着毕业季的到来，我院高度重视毕业生就业工作，认真落实就业工作“一把手工程”，加强领导、精心策划，多措并举、周密安排，打出促进就业工作“组合拳”。
书记院长访企拓岗。学院党委班子成员深入用工企业，走访用人单位，详细了解企业岗位需求，进一步深化校企合作，稳步拓宽就业渠道，积极拓展岗位来源。通过实行“校企合作”“工学结合”“订单式”培养模式，近年来，我院毕业生就业率始终保持在90%以上，为我盟及生源地经济社会发展输送了大量应用型、技术技能型人才。
全员联动因势利导。我院充分发挥党员干部、广大教职工，特别是班主任在毕业生就业工作中的重要作用，通过“就业育人”引导毕业生转变择业就业观念，合理规划职业生涯，引导毕业生到重点领域和新兴领域就业，引导毕业生从事乡村振兴相关工作，真正把毕业生就业工作落到实处。
校企合作拓宽渠道。我院及时建立用工企业、用人单位信息库、微信群，不断完善、更新、补充用人单位信息，加大与各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，为毕业生就业广开门路。同时，加强与建立合作关系企业的用工调研对接6场，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。
精准帮扶强化培训。对就业困难毕业生进行“一对一”就业帮扶指导，对未就业有就业意向的学生进行重点帮扶，推荐至少3个就业岗位，并跟踪就业情况。开展线上、线下就业指导服务8场，通过电话、微信向应往届毕业生提供“一对一”线上就业指导服务700多人次。通过线上+线下的形式，提供简历制作、面试技巧等培训，提高毕业生应聘能力。
搭建平台促进就业。通过举办线上招聘会1场，提供岗位2167个；宣讲会1场，提供岗位370个；联合盟旗就业局、退役军人事务局召开联合招聘会3场，持续做好校园招聘服务活动。通过毕业生微信群实时推送经过筛选的企业招聘信息，切实做好毕业生就业服务衔接。积极动员学生参加自治区简历大赛、政策性岗位模拟大赛等赛项，提高毕业生求职技能。
解读政策服务创业。我院为有创业想法的学生提供创业培训，促使学生深入了解创业过程，规避创业风险，有效提升创业技能，实现自主创业。同时，做好学院创业培训宣传，做好毕业生求职创业补贴政策解读，做到学生应享尽知。
心理辅导助力就业。由于毕业生处在毕业-择业-就业的重要时期，心理容易波动，产生焦虑、人际关系敏感等情况。通过加强对毕业生的心理健康教育，关注毕业生的心理变化，主动关心和指导毕业生群体，帮助他们解决困难，自信应对挑战。
今后，我院将紧紧围绕全盟经济社会高质量发展，积极主动对接区域企业岗位需求，扩大对机电、化工、新能源等专业招生，努力提高对本地的人才贡献率。继续加强毕业生就业指导工作，提升毕业生综合就业能力。加大同规模以上用人单位的联系合作，为学生搭建就业平台和提供高质量就业岗位。做好毕业生就业跟踪调查工作，不断提升就业服务水平，提升职业教育发展“续航力”。
