为扎实推进人事处的各项工作起好步、开好局，切实提升服务师生水平，2月27日上午，人事处召开假期收心会暨2024年度工作部署会，动员全体干部职工尽快进入工作状态，及早谋划推进重点工作，确保圆满完成2024年人事处各项工作任务。会议由人事处处长香雪琴同志主持，全体干部职工参加会议。

会上，各科室依次对2024年工作思路及举措进行汇报，分管领导对各科室的各项工作进行安排部署。从汇报的总体情况来看，各科室对2024年度工作思路清晰，重点突出，举措务实，具有很强的目标性和操作性，为做好人事处全年各项工作打下了坚实基础。

会议指出，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是深入实施“十四五”发展规划的攻坚之年。目前，学院正处在改革发展的关键时期，对人事工作提出了新的更高的要求，全体干部职工一定要从学院发展战略的高度，充分认识做好人事工作的重要性和紧迫性，不断发扬严谨细致、团结协作、开拓创新工作作风，为推动学院高质量发展发挥好应有的作用和担当。

会议强调，人事工作事关教职工的切身利益，做好全年人事工作要着重从以下四方面发力。一是要进一步压实工作责任。2024年各项目标任务已经明确，各科室要拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的拼搏姿态，雷厉风行，快马加鞭。对已经定下来的目标任务，要认真抓好落实。二是要进一步提高工作质效。各科室要合理摆布工作，进一步提高工作效率，优化工作流程。牢固树立“盯着办、马上办”的工作理念，不断改进工作方式方法，工作不拖不压，做好沟通协调。三是要进一步强化作风建设。全体干部要严守各项制度要求和工作纪律，要切实提高责任意识、担当意识和团结协作精神，以高度的责任心和执行力，以更加紧密的工作关系，做好每一项工作。四是要进一步提升自身的综合素质。全体干部要加强政治理论和人事工作政策规定的学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。各科长要发挥好“传帮带”作用，带领新进人员尽快熟悉业务进入角色，高质高效开展各项工作，推动人事处各项工作迈上新台阶。

                                    人事处

                                                                 2024年2月28日